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人才乃国之重器。只是，单纯的人才引进政策并不能为经济发展增添新动能。“栽下梧桐树，引得凤凰来”。给人才一个良好的发展环境，才能从人才身上获得新活力。近期，在南京、成都、西安、海南等多地都掀起“抢人大战”。与之相伴随的，是当地房地产的又一轮火爆。“海河英才”计划一发布，天津多个售楼处都挤满了购房者，场面火爆。目前许多地方房地产潜在逻辑便是：得“人才”者得天下，引进人才却变相推升了地产泡沫。

“即便受到刑事指控或最终定罪，他也不必转让自己在上市公司所持的股权，但他可以指定相应的继承人。”这位香港商业律师说，“只要上市公司经营状况和现金流相对稳定，债权人不会让上市公司陷入破产及债务重整，即便触发了贷款或债券的违约条款，上市公司也有机会与债权人达成一致。”

经济压力过大，加上京津冀发展的需要，天津也加入了“抢人大战”。2017年，天津经济增速仅为3.6%，全国排名靠后；今年一季度的经济增速为1.9%，全国排名垫底。这对于历史上辉煌一时的“天津卫”、立志打造“北方经济中心及航运中心”的直辖市天津来说，确实有点尴尬。经济长期过于依赖重工业及固定资产投资，而随着全国产业升级、新旧动能转换力度的不断加大，天津这个曾经的工业领跑者逐渐掉队了。

反观国内，尽管当前我国ETF市场呈现爆发式增长，但在基金领域ETF仍然处于“小众”地位，ETF市场还有较大的发展空间。对比美国来看，截至2017年底，美国投资公司管理的净资产规模累计达到22.51万亿美元，ETF规模3.40万亿美元，行业占比15%，而国内ETF占比远低于这一水平，未来十年，国内ETF有望取得更大发展。（数据来源：中国基金业协会）

举债发展，是过去几年天津经济繁荣发展的主要动力。而在现阶段，我国经济进入结构变革和动能转换的特殊时期，那种依靠资源、牺牲环境，粗放式扩张型增长的方式已经不能适应未来经济发展的主流方向，取而代之的是科技创新、人才投入的新技术、新生态、新经济模式打造的高质量集约型增长。而这一切，都离不开人才。

另一位在香港从业并常年服务香港上市公司的商业律师告诉记者，香港联交所每年都会审核上市公司董事及高管的任职资格及背景，确认这些董事及高管是否牵涉刑事案件或重大诉讼，以防止其在上市公司的履职受到影响。“如果上市公司董事或高管确切收到司法机关的刑事定罪判决，港交所会限制这些高管、董事在上市公司继续任职。但一般上市公司确信刑事调查或判决对董事、高管不利时，就会安排他们离任。”她说。